Coaching 2012: Leading Organizational Change

Mai 08, 2012 No Comments by

Business-Edu va organiza, in 23 mai, la Crystal Palace Ballrooms, Coaching 2012 –a sasea editie a unui eveniment anual, de traditie, dedicat companiilor care doresc sa isi dezvolte o cultura organizationala de coaching si celor care implementeaza programe de coaching. Aceasta editie a Conferintei de Coaching este dedicata coaching-ului in organizatii si, ca fiecare eveniment Business-Edu, este un prilej de impartasire a experientelor, cunostintelor, opiniilor.

Evenimentul se adreseaza:

  • Middle & top management
  • HR manageri
  • Coachi interni
  • Coachi & consultanti independenti

Agenda evenimentului include atat prezentari de referinta ale unor coachi recunoscuti, precum Magda Bunea si Dana Burghel, cat si o serie de formule tipice de adresare catre participant, care sa ii ofere acestuia  cele mai bune solutii si instrumente de coaching:

  • studii de caz: Coaching intern in programele de Talent Management, Gabriel Nastase – BCR Erste Bank;  High Potentials Coaching, Raluca Mohanu, Mihai Popa Radu – Coaching Partnership si Alexandra Burlan – Talent Consultant Vodafone;  Ii zicem sau nu ii zicem coaching; elemente de coaching in feedback, Nineta Ceaus – Romtelecom
  • sesiuni interactive: Tango Leadership: Comunicarea Organizationala, Laura Iaru & team
  • workshop-uri: Healthy people, healthy organization, Petra Mueller Demary & Rita Klemmayer – Sequoia Consulting
  • Meet the mindBefriend your brain, lead the mind, Neuroplasticitate auto-dirijata pentru dezvoltarea flexibilitatii mintii, a creativitatii si cresterea calitatii vietii personale si profesionale, Daniela Andreescu

Pentru inscrieri si detalii suplimentare despre eveniment, va rugam sa vizitati pagina evenimentului: http://coaching.business-edu.ro

 

 

Persoana de contact:

Gabriela Pistol, Brand Manager

Mobil: 0746 25 87 17

E-mail: gabriela.pistol@business-edu.ro

www.business-edu.ro

Mind
Nici un raspuns pentru “Coaching 2012: Leading Organizational Change”

Lasa un comentariu